Betrieblich unterstützte Kinderbetreuung ist eine Form familienfreundlicher Angebote durch Arbeitgeber.

• "Die Kinderbetreuung ist ein entscheidender Faktor dafür, ob und wann Eltern nach der Elternzeit wieder in die Berufstätigkeit einsteigen wollen und können." (Quelle: www.mittelstand-und-familie.de, 04.06.2009)

• "Jede Unterstützung der Kinderbetreuung trägt dazu bei, dass sich die Beschäftigten ihrerseits engagieren und zu flexiblem Einsatz bereit sind. Bei besonderen zeitlichen Anforderungen des Unternehmens, z.B. an Wochenenden oder Abenden, machen gezielte Betreuungslösungen die Arbeit für Eltern oft erst möglich." (Quelle: www.mittelstand-und-familie.de, 04.06.2009)

Das heißt, gute Kinderbetreuungsmöglichkeiten für Beschäftigte bringen Vorteile für Unternehmen und Arbeitgeber, u.a.:

• Abwanderungsstop
• Zuzug von jungen Menschen und Fachkräften
• Erfolg im Unternehmen durch qualifizierte Beschäftigte
• Standortvorteil für Unternehmen

Die Varianten, betriebliche Unterstützung bei Kinderbetreuung anzubieten, sind vielfältig. Dass heisst, je nach Unternehmensgröße, Bedarfen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie finanziellen Ressourcen und regionaler Angebotssituation lässt sich für jeden Arbeitgeber ein geeignetes Lösungsmodell finden.

Beispiele für Möglichkeiten der betrieblich unterstützten Kinderbetreuung:

• Zuschuss zur Kinderbetreuung für die Beschäftigten

• Belegplätze, eingekauft vom Unternehmen nach Bedarf

•  Betriebskindergartengruppe

• Platzsharing bei Kita-Plätze (z.B. bei Teilzeit)

• Betriebsnahe Kinderbetreuung

• Eigener Betriebskindergarten

• Verbundlösungen bei Notfall-, Ferien- und Veranstaltungsbetreuung

• Mitglied in einer Familiengenossenschaft

• Familienkrippe auf Basis der Kindertagespflege (max. 5 Kinder)

Das Betreuungsmodell AWO-KITAplus des AWO Landesverbandes Thüringen bietet Beratung, Unterstützung und Lösungen für Firmen, Arbeitgeber und auch für kleinere und mittlere Unternehmen an, die Bedarf an flexiblen Betreuungsangeboten für Kinder ihrer Beschäftigten haben.

Weitere Informationen erhalten Sie beim AWO Landesverband Thüringen,
Telefon 036 -21031-145

• Broschüre der Wehrfritz GmbH, Bad Rodach: "Ihr Weg zur betrieblichen Kinderbetreuung. Ein Leitfaden für Unternehmen" mit Informationen zu betrieblichen und wirtschaftlichen Vorteilen, Modellen und gesetzlichen Bestimmungen, mit einer Checkliste sowie Fachliteratur und Adressen

• Broschüre des Wirtschaftsministeriums Baden-Württemberg: "Betrieblich unterstützte Kinderbetreuung. Leitfaden für Unternehmen" mit Informationen zu den verschiedenen Möglichkeiten betrieblich unterstützter Kinderbetreuung, gesetzlichen Rahmenbedingungen, Kosten und Förderung sowie Firmenbeispiele, praktische Hinweise und Anregungen
  (Hinweis: die Broschüre als PDF finden Sie unter "Service - Informationsmaterial - Frau, Wirtschaft und Technik")

Weitere Informationen finden Sie auch unter "Service": Links für Arbeitgeber.

Alle Angaben erheben keinen Anspruch auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Über Hinweise zu weiteren interessanten Links würden wir uns sehr freuen: Nehmen Sie Kontakt zu uns auf.

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